使用条款与条件及服务协议

最后更新：2026年7月31日

平台运营商：ROCCELH LTD

欢迎使用我们的专业网络和数字交易平台。在使用由 ROCCELH LTD（以下简称“我们”或“本公司”）运营的网站、应用程序及服务之前，请仔细阅读本《条款与条件》（以下简称“条款”或“条款与条件”）。

无论您是以何种身份（包括雇主、企业客户、招聘人员、求职者、自由职业者或访客）访问、注册或使用我们的平台，即表示您明确同意受本条款的约束。如果您不同意本条款的任何部分，必须立即停止使用我们的平台。

第一节：定义与解释

  • “平台”一词统指由 ROCCELH LTD 运营的网站、移动应用程序和后端数据库，包括专业网络和项目生态系统。
  • “用户”、“您”或“您的”指任何访问或使用本平台的个人或公司实体。
  • “雇主/企业客户”指任何利用本平台物色、搜索、查看或联系专业人才的商业实体、机构或个人。
  • “候选人/人才”指任何注册以提供专业服务、应聘职位或发布简历的个人，包括翻译、口译员和各地校友。
  • “积分/套餐”指为解锁平台功能、发布职位、查看简历（CV）、获取联系方式或提升个人资料曝光度而购买或获取的数字配额（例如 RSK 或 CK 套件）。

第2节：平台性质（双边市场）

  1. 中介角色：ROCCELH LTD 仅作为在线软件平台和数字中介，致力于将企业雇主与独立专业人才、专业承包商及语言专家进行对接。
  2. 用户的独立地位：用户确认，候选人和译员均为独立承包商、第三方服务提供商或公司实体，并非 ROCCELH LTD 的雇员、代理人或代表。我们不直接雇佣人才，也不对通过本平台建立的任何合作关系的成果、质量、准确性、合法性或安全性作出任何保证。

第3节：资格要求与账户注册

  1. 年龄与行为能力：您必须年满18周岁，并根据适用法律具备订立具有法律约束力合同的法律行为能力，方可使用本平台。
  2. 账户安全：您在创建账户时，即同意提供准确、最新且完整的个人信息。您须全权负责确保您的密码和登录凭据的严格保密。对于通过您的账户进行的所有活动、数据访问及金融交易，您承担全部责任。
  3. 企业账户和子账户：购买雇主套餐的企业实体可在内部分配访问权限。主账户持有人仍需对所有子账户的活动以及对本条款的遵守承担法律责任。

第4节：财务条款、套餐及定价

  1. 套餐结构：该平台采用预付费数字套件、信用额度分配及订阅模式（包括雇主RSK套餐和求职者CK套餐）。
  2. 费用与购买：所有职位发布、简历浏览、联系解锁、应聘积分以及简历可见度等级的购买，均通过我们认可的支付网关处理商以美元（USD）或指定地区货币结算。
  3. 不可退款政策：一旦交易完成且积分已计入用户账户，所有费用、套餐购买及积分充值均严格不予退款，但强制性消费者保护法律法规明确要求的情况除外。
  4. 积分有效期与结转：数字积分和套餐内含项目均受购买时指定的具体有效期限制（例如 7 天、30 天、90 天或 365 天）。 除非适用经批准的续期或延期政策，否则未使用的积分将在规定期限届满时自动失效。
  5. 价格调整：ROCCELH LTD 保留随时调整套餐结构、功能及价格档位的权利。价格调整不会影响当前有效期内的已购买套餐。

第五节：雇主和招聘方的义务

  1. 合法招聘：雇主同意仅将候选人数据、简历浏览记录及联系方式解锁功能用于合法的内部招聘、人才寻源及录用目的。严禁为第三方数据库收集数据、进行未经请求的营销或从事未经授权的商业活动。
  2. 遵守劳动法：雇主应全权负责确保其职位招聘信息、合同条款、薪酬结构及工作条件完全符合所有适用的当地及国际劳动法、税法和就业法。

第6节：候选人和自由职业者的义务

  1. 真实如实陈述：候选人声明并保证，其个人资料或简历中提交的所有专业背景、语言证书、资质证明、教育经历及作品集详情均完全真实、可核实且准确无误。
  2. 个人资料可见性：选择付费简历可见性套餐（“突出显示”、“精选”或“焦点”）的求职者应知悉，其个人资料信息将以醒目方式展示给浏览名录的企业客户。

第7节：禁止的活动和行为

严禁用户在平台上或通过平台从事以下任何活动：

  1. 违反任何地方、国家或国际法律、法规或贸易限制。
  2. 发布欺诈性、欺骗性、误导性、诽谤性或冒犯性的内容。
  3. 侵犯或违反 ROCCELH LTD 或任何第三方的知识产权、隐私权或专有权利。
  4. 利用自动化机器人、数据抓取工具、网络爬虫或未经授权的脚本，收集用户数据、电子邮件地址、电话号码或求职者资料。
  5. 规避、禁用或干扰安全功能、信用消耗追踪机制或支付结构。
  6. 向未经授权的外部第三方分享、出售或转让账户访问凭证。

第8条：知识产权

  1. 平台所有权：ROCCELH LTD 在本平台上汇编的所有源代码、数据库架构、设计布局、图形、徽标、商标、文本、脚本及服务名称均为 ROCCELH LTD 的专有财产。这些资产受国际版权法、商标法及知识产权法的保护。
  2. 用户内容许可：通过发布简历、职位描述、公司徽标或评论，您授予 ROCCELH LTD 一项全球性、非独占性、免版税、永久性的许可，允许其严格出于平台服务的运营提供和营销目的，对上述内容进行托管、展示、格式调整及使用。

第9节：隐私与数据保护

  1. 数据处理：我们对个人数据、公司信息及敏感通信内容的收集、存储和处理，均受我们单独制定的《隐私政策》约束。使用本平台即表示您同意上述处理流程。
  2. 个人身份信息（PII）的处理：雇主在解锁候选人联系方式时，同意对个人身份信息（PII）严格保密，并遵守数据隐私法规。

第10条：免责声明及责任限制

  1. “按现状”和“按可用”原则：本平台按“现状”和“可用”原则提供，不作任何明示或默示的保证，包括但不限于对适销性、特定用途的适用性或不侵权的默示保证。
  2. 不保证就业或匹配：ROCCELH LTD 明确声明，不保证雇主能够成功填补空缺职位，也不保证求职者能够通过本平台获得就业机会、项目或报酬。
  3. 责任限制： 在适用法律允许的最大范围内，ROCCELH LTD 及其董事、员工、合作伙伴和代理人对因您使用本平台而引起或与之相关的任何间接、附带、特殊、后果性或惩罚性损害（包括利润、数据、收入或商业机会的损失）不承担任何责任。

第11条：账户暂停与终止

若ROCCELH LTD发现任何用户违反本条款、存在欺诈行为、滥用行为，或其行为导致公司承担法律责任，ROCCELH LTD保留绝对权利，可自行决定立即暂停、限制或终止任何用户账户，注销有效的套餐积分，或阻止其访问平台，且无需事先通知。

第12条：条款的修改

我们保留随时自行决定修改、修订或替换本《条款与条件》的权利。更新版本将直接发布在此页面上，并更新“最后更新”日期。在任何修改后继续使用本平台，即视为您正式接受修订后的条款。

第13条：适用法律与争议解决

  1. 适用法律：本条款应受 ROCCELH LTD 注册地管辖区的法律管辖并据其解释，且不考虑法律冲突原则。
  2. 优先采用非正式解决方式：若因本条款引起或与本条款有关的任何争议、索赔或纠纷，双方同意首先通过直接、真诚的协商，尝试以友好方式解决问题。

第14节：联系方式

如对本《条款与条件》有任何疑问、通知或法律咨询，请通过平台上的官方支持门户联系我们的行政团队，或直接致函 ROCCELH LTD。